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万安供电:人才当量密度稳步提升
发布时间:2022-09-03 00:18:10 来源:kok全站APP官网登录 作者:kok全站app登录

  报道 2021年以来为进一步提高公司人才当量密度,国网万安县供电公司多举措、早准备、重实效,通过学历、职称、技能等多方面的人才培养,提升人才当量密度,以人才当量密度促进职工队伍素质提升。

  回顾2021年公司围绕人才当量密度工作,主要开展了以下四个方面的工作:一是认真梳理公司全体职工人才当量密度情况,对其进行逐个分析,层层分解至各部门;二是严格按照公司培训计划,强化专业技能培训,引导技能类人员参加技能资格的提升;三是积极鼓励职工参加专业技术职称评定和技师,高级技师技能鉴定,加快双师型人才建设;四是鼓励职工进行后续学历教育,提高公司职工学历层次。

  截止2021年底,公司人才当量密度由2020年底的1.0541提高至1.0581,2022年公司将持续推进提升人才当量密度工作。

 
 
 
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